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    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/10/21 (Wed)
    Vivinavi Hawai

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    'Pida sólo cuando lo necesite' ayuda de pago para mejorar la eficiencia laboral ！.

    Japonés ＆ Inglés o japonés Somos un servicio de externalización que puede ayudar a las empresas estadounidenses con sus "problemas".

    "Demasiado trabajo por hacer"
    "No hay especialistas internos"
    "Preocupados por los costes de externalización"

    Estas son algunas de las preocupaciones que van en aumento entre las empresas con sede en EE.UU..

    AIT Support （ BPO ・ Business Process Outsourcing Service ） ayuda con todas estas preocupaciones.

    Especialmente a finales de año, aumenta el uso de "pagar por adelantado con un depósito el presupuesto no gastado y sólo utilizarlo cuando se necesite el año que viene".

    ---

    《Qué tipo de servicio presta AIT Support ？ 》

    Personal que habla japonés e inglés, y profesionales con conocimientos especializados, prestan servicios administrativos ・ RRHH ・ contables ・ informáticos. ・ Diseño ・ Web ・ Vídeo ・ Este servicio proporciona ayuda "según las necesidades" en tareas como el marketing.

    Lo mejor de AIT Support

    - todo se hace en línea, desde el registro hasta el uso
    - apoyo profesional para el trabajo que necesita, cuando lo necesite
    - informes de trabajo semanales entregados por correo electrónico
    - "Tiempo de trabajo por minuto ） × Tarifas fáciles de entender con sólo un "precio unitario"
    - Alertas cuando el tiempo disponible restante se está agotando
    - Respuesta rápida a las solicitudes urgentes

    "Más fácil que añadir empleados, más fácil de entender que la externalización general"

    Esta facilidad de uso es la razón de su popularidad.

    ---

    《Ejemplos de servicios de uso común》

    - Nómina ・ Apoyo laboral
    - Japonés ・ Trabajo de oficina en inglés
    - Ayuda contable （ - Ordenación de gastos, etc. ）
    - producción web / producción LP
    - SNS ・ gestión publicitaria （ Meta / Google / YouTube ）
    - producción vídeo ・ instrucciones filmación
    - iniciativas influencer - Legal ・ Investigación ・ Investigación de mercado
    - Interpretación ・ Traducción
    - Asesoramiento en el uso de AI
    - Construcción de marca ・ Producción de diseño

    "Apoyo para un equipo", cuando sea necesario. Sólo disponible cuando lo necesites.

    En eso consiste este servicio.

    ---

    ！

    La forma más sencilla y rentable de utilizar el soporte de AIT es el "sistema de pago por depósito".

    - Sólo paga por el tiempo que utiliza
    - Fácil de gestionar su presupuesto
    - Pague por adelantado a final de año → Utilícelo en cualquier momento del próximo año
    - Responda rápidamente a las emergencias

    ▼ Elección del depósito. Importe

    - $ 3.000 de depósito
    - $ 500 de depósito adicional
    - Configuración personalizada （ $ 300 a cualquier importe ）

    ---
    《Recomendado para empresas como estas》

    - Mano de obra interna
    - Con sede en EE.UU., tanto en japonés como en inglés
    - Uso de habilidades especializadas sólo cuando sea necesario
    - Publicidad ・ Producción.
    - Utilícenos sólo "para los meses que lo necesite"

    - Utilice su presupuesto sin malgastarlo
    ---
    Háganos una pregunta u obtenga una consulta gratuita ！

    Detalles de la página ： https://aitworks.com/ait-support/

    Contacte con nosotros ： info@aitworks.com

    • Satisfacer / Servicio Profesional
    • 2026/10/21 (Wed)
    Vivinavi Los Angeles

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    Divorcio ・ ¿Está luchando con la separación ？ El mediador trabajará con usted para encontrar la mejor manera de avanzar para usted.

    Está cansado de sentirse emocionalmente agotado por problemas conyugales o de género ？

    "Quiero arreglar las cosas pero no sé cómo …"
    "Me viene a la cabeza el divorcio o la separación pero no consigo tomar una decisión …"
    "Si nos separamos, ¿qué será de nuestras vidas después? …"

    Estas preocupaciones no son infrecuentes.

    \Personas así son consultadas/
    ・ Quiero reparar mi relación pero me cuesta mantener conversaciones
    ・ Estoy considerando el divorcio o la separación pero no sé cómo proceder
    Separación ・ Me preocupa el dinero, como los gastos de manutención, la custodia y la manutención de los hijos después del divorcio
    ・ Quiero hablar con alguien sobre cuál es la mejor opción para mí

    \ "Mediación" es una opción/
    California tiene un sistema de 'Separación Legal （ Separación Legal ）', que en algunos casos es más flexible que el
    divorcio.

    Las discusiones pueden ser facilitadas por un mediador neutral
    sin abogado, para evitar choques emocionales y llegar a una solución amistosa.

    Mori Rocky responderá educadamente en japonés y americano.

    ・ Mediador certificado por el Estado de California （ Mediador ）
    ・ Juzgado de Reclamaciones de Menor Cuantía （ Experto en mediación civil desde 2005 en Juzgado de Sumarios ） <4268> ・ Experta en ADR （ Procedimientos alternativos de resolución de conflictos ）

    Divorcio ・ También disponible para preparar y tramitar documentos y procedimientos relativos a separación
    （ * Jurídica ・ Documento ・ Asistente cualificado ）

    Con nuestros muchos años de experiencia, trabajaremos con usted para encontrar una solución que sea realista y satisfactoria para usted.

    Por favor, no dude en ponerse en contacto con nosotros primero antes de preocuparse por sus problemas sin nadie más con quien hablar.
    Le ayudaremos a resolver sus problemas con calma y de forma práctica, sin dejar de tenerle cerca.

    En primer lugar, póngase en contacto con nosotros para una consulta gratuita.

    • Presentando / Servicio Profesional
    • 2026/10/21 (Wed)
    Vivinavi Los Angeles

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    Antes de rendirte y decir "ya no puedo más …". Un "mediador" experimentado te conducirá a la solución de tus problemas.

    Problemas que surgen de repente en la vida cotidiana -
    problemas domésticos, contratos de apartamentos, problemas financieros, acoso escolar ….
    "No puedo hablar con nadie", "los abogados son demasiado caros", "tengo que llorar hasta quedarme dormido"
    ¿Estás solo así ？

    Usted puede ser capaz de resolver estos problemas a través de 《mediación ・ settlement》.

    \ Este tipo de consultas va en aumento/
    ・ Quiero una separación legal, pero no sé cómo proceder
    ・ Depósito no devuelto tras mudarme de piso
    ・ Amigo ・ Dinero prestado a un conocido no devuelto
    ・ Problemas económicos por los gastos de reparación del coche
    ・ Relaciones en la escuela o el trabajo ・ Problemas de acoso escolar

    Antes de acudir a los tribunales, un mediador neutral puede intervenir para alcanzar una solución tranquila y amistosa. para lograr una solución tranquila y amistosa.
    En muchos casos, los problemas pueden resolverse a través de la "discusión".

    Mori Rocky responderá educadamente en japonés y americano.

    ・ Mediador certificado por el Estado de California （ Mediador ）
    ・ Tribunal de Reclamaciones de Menor Cuantía （ Experto en mediación civil desde 2005 en el Tribunal de Reclamaciones de Menor Cuantía ） <3668> ・ Familia ・ Financiera ・ Maneja una amplia gama de problemas civiles, incluyendo bienes raíces

    \por más de 20 años, asistiendo a japoneses americanos con divorcio y mediación civil/
    *"Legal ・ Documento ・ Asistente （ LDA ）" calificado para preparar documentos y procesar en su nombre.
    *Puede proporcionar apoyo práctico a precios razonables.

    En primer lugar, póngase en contacto con nosotros para una consulta gratuita ！
    No se preocupe por "¿Puedo hablar con usted acerca de este ？?", Por favor, hable con nosotros primero.
    Línea ・ Teléfono ・ También podemos ayudarle por correo electrónico.

    En primer lugar, póngase en contacto con nosotros para una consulta gratuita ！.

    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/10/21 (Wed)
    Vivinavi Los Angeles

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    Divorcio ・ ¿Le preocupan las disputas monetarias ？ Los 《mediadores》 experimentados pueden ayudarle a llegar a un acuerdo extrajudicial.

    Para quienes sufren divorcios o problemas domésticos, especialmente disputas relacionadas con el "dinero".
    Antes de que surja una disputa prolongada, existe la opción de 《Mediación ・Conciliación》.

    Ofrecemos un servicio de mediación que conduce a una solución amistosa de los problemas familiares desde un punto de vista neutral, sin recurrir a abogados.

    \Mediación ・ Principales cuestiones que pueden resolverse mediante acuerdo/
    ・ Cuestiones financieras relacionadas con el divorcio （ División de bienes ・ Pensión alimenticia ・ Gastos de manutención ・ Manutención de los hijos ）
    ・ Derechos de los padres y discusiones sobre los hijos, incluido el régimen de visitas
    ・ Reconocimiento entre hombres y mujeres ・ Separación ・ Consulta sobre manutención, etc

    Mori Rocky responderá educadamente en japonés y americano.

    Soy Mediadora Certificada por el Estado de California （ Mediadora Registrada ） y experta en mediación civil en el Tribunal de Demandas de Menor Cuantía （ Tribunal Sumario ） desde 2005.
    Actualmente, con más de 20 años de experiencia en asuntos de familia, ha ayudado a muchas familias japonesas-americanas a resolver sus problemas.

    *Estamos calificados como ・ Asistente Legal ・ （ LDA ） y también podemos preparar y procesar documentos legales en su nombre.

    Si se encuentra lejos, también puede mediar o consultar con nosotros en línea ・ por teléfono ・ o por correo electrónico.
    También podemos ayudarle con la documentación y los trámites legales relacionados con el divorcio y la separación.

    Consulta inicial gratuita

    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/10/21 (Wed)
    Vivinavi Los Angeles

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    PTL para consultas sobre accidentes y lesiones ！ ！ Consultas gratuitas en japonés （ Sólo honorarios por éxito ）

    LA WEEKLY 2024's Top 10 Legal Titans, (⭐4.9) Yelp Reviews, (⭐5.0) Google Reviews

    ¿Está usted en problemas después de un accidente de coche ？ La compañía de seguros es reacia a indemnizarle. ？ Sólo le han arreglado el coche y no ha ido al hospital ni ha recibido ninguna indemnización ？
    Póngase en contacto con PTL Law Firm (Providence Trial Lawyers)} hoy mismo.
    Resolveremos todos sus problemas relacionados con accidentes de coche.

    Si se lesiona en una carretera, golpes comerciales o suelos mojados, no dude en ponerse en contacto con nosotros.

    Abogados especialistas con años de experiencia negociando con las compañías de seguros estarán de su lado.
    Nuestra especialidad es conseguir que expatriados, estudiantes y turistas reciban más indemnizaciones de las que nunca imaginaron.
    Consultas en japonés, totalmente gratuitas. No se cobran honorarios legales a los clientes.

    Estamos disponibles 24 horas al día, 7 días a la semana.
    Llámenos ahora al 213-700-7800. También puede enviarnos un mensaje de texto o un correo electrónico.

    Accidentes de tráfico ・ Lesiones personales ・ Despacho de abogados especializado en lesiones [Línea japonesa] 213-700-7800 Attn LEO

    交通事故無料弁護士自動車販売自動車修理
    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/10/21 (Wed)
    Vivinavi Los Angeles

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    [Sin honorarios legales ・ Consulta gratuita ・ Por favor llámenos] Los accidentes deben ser reportados inmediatamente ！.

    Más de 350 millones de dólares en compensación total de recuperación ！ Somos abogados, así que podemos ayudar.
    Accidentes de tráfico de coche y moto, contacte con nosotros inmediatamente ！ （ Gratis ）
    No se preocupe ！ Contacte con PTL Law Firms (Providence Trial Lawyers) ahora.
    Podemos ayudarle con todos sus problemas relacionados con accidentes de tráfico.

    ¿Le preocupa lo siguiente ？
    ・ He estado de baja por mis lesiones, ¿puedo reclamar por ello también ？
    ・ La frecuencia y duración de las visitas al hospital afectan a su indemnización ？
    ・
    ・ No estoy conforme con la aprobación de la incapacidad residual
    ・ ¿Puedo conformarme con la cantidad que me ha ofrecido la compañía de seguros ？

    Estamos especializados en negociaciones con compañías de seguros y contamos con muchos años de experiencia. Abogados especialistas están de su lado.
    Nuestra especialidad es conseguir que los expatriados, estudiantes extranjeros y turistas reciban más indemnizaciones de las que nunca imaginaron.
    Consultas en japonés, totalmente gratuitas. No se cobran honorarios legales a los clientes.
    Estamos disponibles 24 horas al día, 7 días a la semana.
    Llámenos ahora al 213-700-7800. （ ）
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    Accidentes de tráfico ・ Bufete de abogados especializado en lesiones personales [línea japonesa] 213-700-7800 Attn LEO

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    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/10/21 (Wed)
    Vivinavi Los Angeles

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    Indemnización total por recuperación, más de 350 millones de USD. Usted también puede recibir más indemnización de la que imagina. （ Consulta en japonés, totalmente gratuita ）.

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    🏛 Sabemos lo que pasa "después" de un accidente.

    Providence Trial Lawyers

    Accidentes de Tráfico ・ Tenemos muchos años de experiencia en casos de lesiones personales, incluyendo accidentes de caídas.

    ✔ Fuertes negociaciones con las compañías de seguros
    ✔ Una voluntad de litigar si es necesario
    ✔ Apoyo sin compromisos

    Y un ambiente seguro donde se puede consultar en japonés.

    No queremos que se arrepienta después de un accidente.

    📞 Consulta gratuita en japonés
    213-700-7800
    Contacto ： LEO

    No se preocupe solo.

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    • Presentando / Servicio Profesional
    • 2026/10/20 (Tue)
    Vivinavi Nueva York

    米国サプライチェーン再編、日本企業が「工場の場所」で間違える話

    「部品がどこから来ているか分からない」ー米国サプライチェーン再編は、多くの日本企業が抱えるこの根本的な課題を浮き彫りにしています。工場移転だけに目を向けがちですが、本質はサプライチェーン全体、特にTier2以降の「見えない依存」を可視化すること。関税、規制、地政学リスクが複合的に作用する中、あなたの会社は供給網を本当に見えていますか？

    経営層の93%が自信を持つ一方で、Tier2・3を盲点と認識するギャップが存在します。工場移転は結果であり、本質はサプライチェーンの「見えない依存」を可視化することです。McKinsey調査では、Tier1以降のサプライヤーを把握している企業は42%に過ぎず、トラブルの85%がこの見えない領域で発生していると指摘しています。日本企業が誇る強固な一次取引先との関係が、かえって上流の可視化を遅らせる要因となっています。

    2025年のサプライチェーン再編は、関税、規制、地政学という三重のリスクが同時に襲いかかります。トランプ政権復帰後の追加関税、USMCAにおけるメキシコ経由品への規制強化、米中対立による貿易の流出が複合的に作用し、個別対応では間に合いません。企業はコストの55%を吸収しており、特に中小企業では価格転嫁が困難で、サプライチェーン下流で関税コストが滞留し、経営を圧迫しています。

    通説の国内回帰（リショアリング）とは異なり、データは「China+N」、つまり複数地域への分散が勝ち残る戦略だと示唆します。Deloitte調査では米国企業の北米移転予測がある一方で、OECDは米国回帰を「一度きりの異常値」と指摘。日本の企業も中国からの移管先としてインドや東南アジアを選択しており、特定の代替地に集中するのではなく、供給網を多角的に分散させることが次のリスク回避に繋がります。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
    ──────────────

    可視化が進まない原因は、コスト意識、取引先の非協力、そして組織の分断にあります。問題が起きていない現状ではマッピングへの投資が後回しにされがちで、一次取引先も調達先を営業秘密として開示したがらないことが多いです。関税や規制は部門を横断する問題であるにもかかわらず、統合的な議論の場がないため、多くの場合、対策が後手に回ってしまいます。

    安易な国内回帰も万能ではありません。少子高齢化による製造現場の人材不足、特に熟練技能者の後継者不足が深刻な壁となります。また、アジア諸国の人件費上昇は海外生産のコスト優位性を崩しつつありますが、政府の補助金があっても人がいなければ工場は稼働しません。レジリエンスを高めるための在庫戦略も、コストとのトレードオフを慎重に判断する必要があります。

    サプライチェーン再編の正しい順序は、まず製品ごとにTier2-3まで遡り、関税・規制・地政学の3軸でリスクを可視化することから始まります。この「地図」を基に初めて分散戦略を設計すべきであり、可視化なき分散は単なる散在迷子を生むだけです。さらに、再編は一度で終わらず、制度が動き続ける限り、監視と更新を続ける体制が不可欠となります。

    ▼ 続きはnoteで読む

    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/10/20 (Tue)
    Vivinavi Los Angeles

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    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/10/20 (Tue)
    Vivinavi Los Angeles

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    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/10/20 (Tue)
    Vivinavi Los Angeles

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    • Satisfacer / Servicio Profesional
    • 2026/10/20 (Tue)
    Vivinavi Los Angeles

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    También podemos proporcionar apoyo de RRHH ！.

    También apoyamos la externalización de operaciones laborales.
    Nuestro personal entiende la situación local y la cultura de las empresas japonesas, y puede ayudarle según la situación específica de su empresa.
    Le invitamos a simplemente consultar con nosotros primero ！

    \Triup es una empresa así/
    Triup se estableció en 2015 en Irvine, California, y proporciona servicios de contratación ・ externalización de recursos humanos. La empresa proporciona.
    Además de apoyar las actividades de reclutamiento, la compañía también proporciona una amplia gama de apoyo a las operaciones de RRHH de las empresas, incluida la operación de sistemas de RRHH y relaciones con los empleados.
    Con el objetivo de proporcionar "la seguridad de tener un representante interno de RRHH", la empresa ofrece un apoyo detallado adaptado a la situación del cliente.

    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/10/20 (Tue)
    Vivinavi Los Angeles

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    Si quieres "trabajar" en EE.UU., ¡Triup!

    Cambio de trabajo ・ Búsqueda de empleo en el extranjero ・ Le ayudamos en todo lo relacionado con un cambio de carrera ！

    «No sé qué trabajo me conviene»
    «Me preocupan el inglés y las diferencias culturales … »
    «¿Este currículum está bien? ？ »
    «Quiero cambiar de trabajo, pero no sé por dónde empezar … »

    Para quienes tienen esas inquietudes y preocupaciones.
    En Triup, nuestros reclutadores bilingües en japonés e inglés te acompañan de cerca y te ayudan en tu proceso de búsqueda de empleo.

    Ofrecemos un servicio bilingüe en japonés e inglés y le acompañamos con esmero desde el asesoramiento inicial hasta la oferta de trabajo y el seguimiento tras su incorporación.

    [El servicio de apoyo a la búsqueda de empleo de Triup: esto es lo que nos diferencia ！ ]

    ・ Asistencia completa hasta el seguimiento tras la incorporación
    → No nos limitamos a «presentar y dar por terminado el proceso», sino que te apoyamos para que puedas trabajar con tranquilidad incluso después de incorporarte.
    La tasa de retención de los candidatos que presentamos en 2025 fue del 100 % ！

    ・ Destacamos tus puntos fuertes ante las empresas
    → Escuchamos atentamente tus cualidades y experiencias que no se reflejan en el currículum y las transmitimos a las empresas.

    ・ Cubrimos una amplia gama de puestos
    → Desde puestos de nivel inicial hasta puestos directivos ・ y puestos especializados, le presentamos trabajos que se ajustan a sus deseos y experiencia.

    No hay problema si solo quieres una consulta inicial ！
    Analizaremos juntos qué pasos dar.

    No dude en consultarnos cualquier duda o pregunta que tenga ！

    【Acerca de Triup】
    Triup es un socio de recursos humanos fundado en 2015 en Irvine, California, que ofrece servicios de selección de personal ・ y apoyo en materia de recursos humanos.
    Ofrecemos apoyo en la contratación tanto a empresas japonesas ・ como a empresas locales, al tiempo que ayudamos a los solicitantes de empleo en su cambio de trabajo ・ y en el desarrollo de su carrera profesional.
    Damos gran importancia a un trato atento y personalizado para cada persona, y ayudamos a hacer realidad un «cambio de trabajo satisfactorio».

    Puede consultarnos antes.

    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/10/20 (Tue)
    Vivinavi Los Angeles

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    [Nuestro apoyo atento es muy apreciado ♪] Si usted está buscando un trabajo y apoyo de recursos humanos en los EE.UU., somos su mejor opción ！.

    Deje que 'Triup' le ayude con su búsqueda de empleo y apoyo de recursos humanos ！
    Nuestros miembros experimentados y estables están aquí para apoyarle.
    Le invitamos a consultar con nosotros y hacer preguntas solamente, para que pueda experimentar nuestro servicio.

    También puede visitar Triup's HP y Linkedin ！

    HP https://www.triupinc.com/
    Linkedin https://www.linkedin.com/company/ triup-inc./

    お仕事探し人事
    • Servicios Favoritos / Servicio Profesional
    • 2026/10/20 (Tue)
    Vivinavi Los Angeles

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    Humina Resource - un servicio de contratación que ofrece a las empresas un servicio de introducción a medida ・ y de personal temporal.

    ¿Tiene problemas como "la gente se va poco después de ser contratada" o "no podemos encontrar a la gente que queremos" ？

    Para las empresas que están teniendo problemas para reclutar en el mercado de EE.UU., ofrecemos una solución que apoya el crecimiento de las empresas globales japonesas ・ y permite la "contratación que se pega". "Soluciones.

    Los servicios de contratación de Recursos Humanos están disponibles en dos estilos principales.

    [Referrals] ☆ Bestsellers
    Humina Resources puede proporcionar personal a tiempo completo o parcial, dependiendo de los requisitos del cliente.
    Siempre encontramos la mejor combinación escuchando las necesidades del cliente y la cultura de la empresa, y utilizando nuestro método único de entrevista.
    Ofrecemos un servicio sin riesgos en base a honorarios contingentes.

    [Temp to Perm]
    Este servicio proporciona un "período de encuentro concertado" para evitar la separación anticipada del trabajo.
    Podemos contratarle cuidadosamente mientras observamos su rendimiento （ Con el beneficio de un descuento introductorio ）

    *Se recomienda que los empleados a tiempo completo se conviertan en empleados a tiempo completo en un plazo de nueve meses.

    Página web ： huminaresource.com
    Correo electrónico de Humina's Mina ： mina.n@huminaresource.com
    Consultas telefónicas ： (310) 993- 7325

    Cuéntenos primero sus inquietudes ！

    [Presupuesto] [Consulta gratuita de 45 minutos] puede solicitarse a través de la siguiente URL O del botón "Enviar mensaje".

    Obtenga gratuitamente un informe de mercado sobre puestos de contratación dicien...

    • Conocimiento / Servicio Profesional
    • 2026/10/20 (Tue)
    Vivinavi Los Angeles

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    ¿Tiene problemas con su divorcio? ❓ Honorarios de abogado asequibles.

    BUFETE DE ABOGADOS DE MIYUKI NISHIMURA
    En el bufete de Miyuki Nishimura le ayudaremos a resolver sus problemas.
    ¿Tiene problemas relacionados con el divorcio o de otro tipo? ？
    No dude en ponerse en contacto con nosotros.
    Divorcio simplificado ＄ A partir de 1500.
    Todas las consultas se realizan en japonés, por lo que le ayudaremos a comprender bien la terminología jurídica para que pueda tomar una decisión sin inquietudes.

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    Pensión alimenticia Child Support

    Pensión alimenticia para el cónyuge

    Partición de bienes

    Prevención de la violencia doméstica

    Acuerdo prenupcial Acuerdo prenupcial


    No dude en ponerse en contacto con nosotros para comentarnos sus inquietudes.
    Bufete de abogados de Miyuki Nishimura
    (323) 677-2632 De lunes a viernes: de 9:00 a 18:00
    No podemos devolver las llamadas realizadas desde Japón. Le rogamos que, si no consigue contactar con nosotros, nos lo comunique por correo electrónico.
    Si tiene alguna duda o pregunta, póngase en contacto con nosotros a través de los datos que figuran a continuación.
    miyuki@lawofficeofnishimura.com

    Para consultas sobre citas o presupuestos, póngase en contacto con nosotros a través del siguiente correo electrónico. Le responderemos en el plazo de un día laborable.
    joan@lawofficeofnishimura.com

    https://www.lawofficeofnishimura.com/ja

    • Prueba Gratis / Servicio Profesional
    • 2026/10/20 (Tue)
    Vivinavi Los Angeles

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    Cobertura mediática importante ！ Nueva herramienta de contratación que utiliza IA para encontrar "talentos de larga trayectoria".

    Para las empresas japonesas que "quieren contratar a personas que realmente puedan desempeñar un papel activo en EE.UU"
    Ya está disponible la demo gratuita de la herramienta de contratación de IA HRAIT IQ+ ！

    A menudo recibimos comentarios de empresas que se encargan de la contratación en EE.UU, como.

    - "Tengo problemas con el escaso número de solicitudes"
    - "Estoy demasiado ocupado y no tengo tiempo para echar un buen vistazo"
    - "Es difícil saber si alguien encaja"

    Estos problemas pueden resolverse combinando la IA × y el equipo profesional de contratación. HRAIT IQ+', que combina un equipo de contratación profesional.

    Este servicio está atrayendo ahora mucha atención y ha aparecido en varios medios de comunicación conocidos.

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    《Qué tipo de servicio es HRAIT IQ+ ？

    Basta con subir una oferta de trabajo y la IA buscará automáticamente "personas excelentes que estarán activas durante mucho tiempo" a partir de un conjunto de datos de más de 7.000 personas. Es una herramienta de apoyo a la contratación.

    Puntos clave de HRAIT IQ+

    - La IA comprueba no solo las habilidades y la experiencia, sino también la personalidad y la compatibilidad con la empresa
    - Análisis detallado de si el candidato encaja en el equipo desde hasta ocho perspectivas
    - Con resúmenes en vídeo de las entrevistas,
    - Los reclutadores locales apoyan el proceso de selección en la región
    - Reduce los errores de contratación y acelera el proceso de toma de decisiones

    Permite que incluso los reclutadores más ocupados contraten con mayor precisión, a la vez que ahorran tiempo y dinero. Permite que incluso el personal más ocupado contrate con precisión, al tiempo que reduce el tiempo y los costes.

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    - Tienen problemas con el bajo número de solicitudes
    - No pueden dedicar mucho tiempo al reclutamiento
    - No están familiarizados con la cultura americana o la evaluación del talento
    - No pueden determinar el 'encaje' con la empresa sólo a partir de las entrevistas.
    - Dificultad para determinar el 'encaje' con la empresa sólo a través de entrevistas

    HRAIT IQ+ resuelve estos problemas a través de la 'visualización' y el análisis de IA.

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    - Cómo puntúa la IA
    - Informe del candidato ・ Ejemplos en vídeo
    - Sugerencias sobre cómo utilizar la herramienta para adaptarse a las preocupaciones de contratación de cada empresa
    - Q&A （ Turno de preguntas ）

    Eres bienvenido a sólo "ver qué tipo de herramienta es primero" ！

    Siéntase libre de comenzar con una persona a cargo. Puedes participar y con el apoyo del idioma japonés, puedes sentirte a gusto.

    🌐 Haga clic aquí para inscribirse en una demostración
    Página de detalles ：
    https://hr.aitworks.com/hraitiq-demo-company/#application

    Contacto ： hr@aitworks.com

    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/10/20 (Tue)
    Vivinavi Los Angeles

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    Accidentes de tráfico ・ Daños corporales ・ Planificación patrimonial ・ Herencias ・ Notaría 殆 (公証丝) - prueba de firma necesaria para las solicitudes de herencias y pensiones japonesas ・ Prueba de residencia, etc.

    Accidentes de tráfico ・ Daños corporales

    ¿Sufre usted lesiones o secuelas residuales de un accidente o incidente con lesiones ？ Puede reclamar una indemnización no sólo por los gastos médicos y la compensación por el tiempo perdido, sino también por daños y perjuicios invisibles, como la angustia emocional causada por el accidente, pero para esto es necesario contar con el asesoramiento de un abogado con experiencia y amplios conocimientos.
    El procedimiento para reclamar una indemnización se basa en un sistema de honorarios condicionales completos, lo que significa que todos los costes legales están cubiertos por la indemnización, por lo que no es necesario preparar los costes por adelantado. Si no recibe indemnización, no se le cobrarán honorarios. No dude en ponerse en contacto con nosotros si necesita tratamiento médico por las lesiones causadas por el accidente.
    Si es necesario, podemos remitirle a una institución médica donde se hable japonés.


    o Accidentes （ Vehículos de motor ・ Motocicletas ・ Bicicletas ・ Peatones ）
    o Lesiones en lugares comerciales y públicos como campos de golf y centros comerciales
    o Mordeduras, por ejemplo, de perros ajenos, Lesiones causadas por animales domésticos
    o Lesiones causadas por el mantenimiento deficiente o inseguro de los edificios


    Planificación patrimonial （ Planificación patrimonial en los Estados Unidos ™)

    Planificación patrimonial significa fideicomisos en vida, testamentos, patrimonio relacionados con el patrimonio poderes notariales y poderes notariales para la salud y el tratamiento médico.
    En California, si sus activos superan una cierta cantidad, no puede dejar propiedades a su familia simplemente dejando un testamento. La sucesión （ Probate ）, un proceso caro y largo que implica la intervención de los tribunales, es necesaria para la herencia, que es muy diferente de la herencia en Japón. Con el fin de proteger sus activos y garantizar una herencia sin problemas, es muy importante contar con un abogado con experiencia y un plan de sucesión que consiste en un fideicomiso en vida ・ testamento ・ poder notarial para la propiedad y el tratamiento médico para asegurar que su familia no sufrirá. Su abogado William ・ Londres tiene amplios conocimientos y experiencia de haber preparado más de 1000 planes de sucesión. Planes de honorarios fijos están disponibles para casos sencillos.


    NOTARIO （ Servicios notariales: además de los servicios notariales generales, se pueden tramitar documentos japoneses en el mismo día o los fines de semana
    o Certificados de firma necesarios para herencias japonesas, etc ・ Prueba de residencia ・ Expedición de certificado de naturalización o Certificación notarial de solicitudes de prestaciones de jubilación, certificados de graduación, etc.
    o Envío a Japón por FedEx a tarifas competitivas

    Japonés ・ Inglés ・ Chino ・ Español disponible.

    *Los Paralegales y Notarios no pueden proporcionar asesoramiento legal/ Paralegals and Notaries are prohibited by state law from giving legal advice*.

    弁護士Notaryリビングトラスト交通事故雇用
    • Presentando / Servicio Profesional
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi Dallas

    6,000万円かけた駐在員が、2年で辞める。日本企業の「グローバル人材不足」の正体

    日本企業がグローバル人材不足に悩むのは、育成不足が本質ではありません。年間数千万円の投資を受けた駐在員の4割が失敗し、帰任者の4人に1人が2年以内に離職する現実は、高価な人材投資を「垂れ流す」仕組みを放置している証拠です。この記事では、この課題の真の姿と、企業が取るべき対策を深掘りします。

    海外駐在は、年間2,000万～3,000万円、3年で総額6,000万円以上という高額な人材投資です。しかし、その約40%が失敗に終わり、帰任者の4人に1人が2年以内に離職するという現実があります。これは、最も高価な投資が回収されず「垂れ流し」になっている状態で、単なる人材不足では片付けられません。

    多くの企業は英語力向上に注力しますが、問題は「設計思想」にあります。海外赴任は語学や消去法で決まり、有望な人材が送られません。現地支援も手薄で消耗する駐在員も。最大の欠陥は、帰任者の知見が組織に回収されず、裁量・年収低下で離職に繋がること。これらは全て、人材を「送り出しで完結する」という設計の誤りから生じています。

    成功企業は「人を動かす前に仕組みを作る」を徹底しています。トヨタのように後継者設計を継続的に議論し、日立のように人材を可視化。重要なのは、権限移譲とガバナンス設計を同時に行い、現地化の空洞化を防ぐことです。一度作って終わりではなく、市場や人材の動きに合わせて、仕組みを継続的に「回し続ける」視点が不可欠です。

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    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
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    日本企業は、グローバル化において「二重の壁」を抱えています。職務でなく所属で処遇を決めるメンバーシップ型人事は、現地優秀人材の定着を阻害します。また、本社の稟議に頼る意思決定の遅さは、現地の即断即決を阻む要因です。これらの構造を放置したままでは人材は育たず、権限移譲とガバナンス設計を同時に行うことで、器の設計自体を変える必要があります。

    グローバル人材育成の失敗は、年間数千万円の「やらないコスト」として見過ごされがちです。駐在員5名で毎年約9,200万円が回収不能となる試算もあり、この損失は次世代の海外勤務意欲を削ぐ負の連鎖まで引き起こします。コーチングなどの現地支援は失敗率を64%削減し、投資1ドルにつき4ドルを回収するとされており、対策への投資こそが急務です。

    ▼ 続きはnoteで読む

    • Presentando / Servicio Profesional
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi Nueva York

    米国で「人が採れない」会社の9割が、原因を取り違えている

    米国で「人が採れない」と悩む日系企業の多くが、給与が原因だと誤解しています。本当のボトルネックは、意思決定の遅さや採用構造そのものにあります。実は、優秀な人材が転職市場に出ているのは平均わずか10日間。貴社はそのスピードに対応できていますか？

    優秀な人材は転職市場に平均わずか10日間しか現れません。しかし、米国企業の平均採用期間は約42日とされており、この大きなギャップが、最も欲しい人材を逃す原因となっています。選考が遅いと感じた候補者の約6割は興味を失うため、採用は速度との戦いです。

    多くの日系企業は人材確保のため賃上げを実施済みですが、それでも65.7%が人材不足に直面しています。これは給与が主因なのではなく、本社決裁による意思決定の遅さ、地域相場を無視した給与設定、「日本語必須」という前提が、採用プロセスを停滞させているためです。

    採用の「入口」だけでなく、定着の「出口」にも課題があります。外国人社員の約3割が「外国人だから昇進できない」と感じ、現地採用の昇進パスが限定されがちです。管理職の置き換えコストは年収の約200%にもなるため、せっかく獲得した優秀な人材を定着させられないことは、企業にとって大きな損失です。

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    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
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    採用難易度は立地にも左右され、高コストなNYやLAは競争が激化します。成功企業は賃金相場が穏やかな地域で、本社承認ではなく現地主導の迅速な意思決定を行っています。トヨタも過去、権限と昇進の道を先に現地に提供することで優秀な人材を育てました。これは規模によらず、設計の問題です。

    日本企業の「安定雇用」という強みは、米国では保険・年金・株式報酬といった制度設計を通じて具体的に示すべきです。国民皆保険がない米国では、雇用主提供の健康保険が必須であり、401(k)への会社拠出やストックオプション、有給休暇は、人材定着に不可欠な要素として機能します。

    ▼ 続きはnoteで読む